我市出臺《淮安市用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)信用管理暫行辦法》
時間：2018-12-12 來源：信用淮安
為保障殘疾人勞動就業(yè)權(quán)益，提高用人單位安排殘疾人就業(yè)的積極性，促進殘疾人按比例就業(yè)，推進誠信淮安建設和行業(yè)信用監(jiān)管，12月11日，淮安市信用辦、市財政局、市人社局、市稅務局、市殘聯(lián)等五部門聯(lián)合出臺《淮安市用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)信用管理暫行辦法》（淮殘發(fā)〔2018〕122號）。
該《辦法》分為總則、失信行為信息記錄及等級認定、失信懲戒、異議處理與信用修復和附則五個部分。規(guī)定將用人單位安排殘疾人按比例就業(yè)失信行為與行業(yè)評價、信貸支持、評優(yōu)評先、政府采購、招標投標等掛鉤，對用人單位安排殘疾人就業(yè)失信行為加大日常監(jiān)管力度，提高隨機抽查的比例和頻次，并進行相應的懲戒。
《辦法》中對涉及部門所報認定信息的真實性作了明確規(guī)定。稅務部門負責對用人單位殘疾人就業(yè)保障金征繳情況的認定,人社部門負責對用人單位支付殘疾人的勞動報酬及參加社會保險等情況的認定,財政部門負責對經(jīng)稅務局催報后仍不繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位進行催繳及認定,殘聯(lián)負責用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況的認定和失信行為信息歸集。信用辦負責把認定的用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)失信行為信息納入公共信用信息系統(tǒng)。其他相關(guān)職能部門按照各自職責和權(quán)限,實施聯(lián)動懲戒，合力保障信用監(jiān)管效力，提升我市社會信用建設水平。
