省人社廳12月21日發布消息，將與省信用辦、編辦、住建廳、人民銀行南京分行等部門聯動，在全國率先出臺《關于建立嚴重欠薪失信行為聯動懲戒機制的意見》，企業一旦欠薪將處處受限。
意見明確，今后用人單位若出現連續拖欠勞動者工資兩個月以上或者累計拖欠達三個月以上且拒不改正的；失信行為達到拒不支付勞動報酬罪刑事追訴標準的；建設工程項目發包人或總承包人因未按合同約定支付工程款，造成承包人克扣、拖欠勞動者工資但拒不墊付的；建設工程項目發包人或總承包人已按合同約定支付工程款，承包人或分包人拖欠勞動者工資且拒不改正等四類行為是嚴重欠薪行為，將被列入“黑名單”。
對納入黑名單管理的嚴重欠薪單位和自然人，相關部門將在各自職責范圍內采取聯動懲戒措施，在日常監督管理、采購招標、評先評優、信貸支持等工作中進行制度性約束，限制其參與政府主導的建設項目招標投標活動等。同時通過社會公示，為勞動者和經營者與其招工行為或交易行為提供信用信息參考，使其增加經營成本和失信成本。通過部門聯動強化信用監管、協同監管和社會共治，形成部門協同監管、行業自律、社會監督和主體自治相結合的市場監管格局，讓失信者“一處失信，處處受限”，切實維護勞動者合法權益。
誠信與企業發展的良性循環，實現稅務、銀行和企業三方共贏，共同為促進我省經濟發展作出積極貢獻。
